Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Struktural di Akademi Keperawatan dan Akademi Kebidanan Pemerintah Kabupaten Langkat

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10440

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Effendy, Sjahril	-
dc.contributor.advisor	Hardjo, Suryani	-
dc.contributor.author	Ritonga, Jamilah	-
dc.date.accessioned	2019-06-19T07:12:13Z	-
dc.date.available	2019-06-19T07:12:13Z	-
dc.date.issued	2015-08-26	-
dc.identifier.other	131804063	-
dc.identifier.uri	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10440	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan ingin melihat hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dengan kinerja. Hipotesis yang diajukan adalah: 1. Ada hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja 2. Ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja 3. Ada hubungan antara komunikasi interpersonal dan kepuasan kerja dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan terhadap 53 orang tenaga struktural Akper dan Akbid Langkat, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Total sampling. Alat pengumpul data yaitu berupa metode dokumentasi dan metode Skala, yaitu skala kepuasan kerja, dan skala komunikasi interpersonal. Analisa data yang digunakan adalah Regresi Berganda.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	kinerja	en_US
dc.subject	komunikasi interpersonal	en_US
dc.subject	kepuasan kerja	en_US
dc.title	Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Struktural di Akademi Keperawatan dan Akademi Kebidanan Pemerintah Kabupaten Langkat	en_US
dc.type	Tesis Magister	en_US
Appears in Collections:	MT - Master of Psychology

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
131804063_Jamilah Ritonga.pdf	fulltext	1.44 MB	Adobe PDF	View/Open