1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Master Theses (MT)
  3. MT - Master of Psychology
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10457
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMunir, Abdul-
dc.contributor.advisorIndrawan, Yudistira Fauzy-
dc.contributor.authorLubis, Harun-
dc.date.accessioned2019-06-21T04:01:04Z-
dc.date.available2019-06-21T04:01:04Z-
dc.date.issued2015-06-23-
dc.identifier.other131804004-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10457-
dc.descriptionOrganizational citizenship behavior (OCB) adalah perilaku peran ekstra (extra role) yang tidak berhubungan dengan sistem reward dan dapat menguntungkan organisasi. Adapun motivasi kerja merupakan daya pendorong untuk melakukan suatu usaha yang diarahkan pada perilaku untuk mencapai tujuan yang dapat memuaskan kehendak atau keinginan. Sedangkan kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang memiliki visi untuk mengembangkan organisasi dengan pengelolaan kesan yang baik sehingga tercipta rasa percaya para bawahan kepada pemimpinnya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan Motivasi Kerja (X1) dan Kepemimpinan Transformasional (X2) dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y) pada karyawan Yayasan Pesantren Darul Arafah Raya. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitaif dengan menggunakan metode total sampling sebanyak 105 orang karyawan. Dari hasil perhitungan korelasi product moment diketahui rx1y = 0,557 ; p < 0,05, dapat dikatakan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja dan OCB. Dan nilai rx2y = 0,355 ; p < 0,05, dapat dikatakan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara Kepemimpinan Transformasional dan OCB. Sedangkan dari analisis regresi berganda didapat F = 31,990 ; p < 0,05, dapat dikatakan bahwa Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional secara bersama-sama mempunyai hubungan yang positif dan signifikan dengan OCB.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectmotivasi kerjaen_US
dc.subjectkepemimpinan transformasionalen_US
dc.subjectorganizational citizenship behavioren_US
dc.titleHubungan Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan di Yayasan Pesantren Darul Arafah Rayaen_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
131804004_Harun Lubis.pdfFulltext4.21 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.