1. Digital Repository Universitas Medan Area
2. Student Papers (SP)
3. Economics and Business
4. SP - Accountancy

Title:	Pengawasan Intern Gaji dan Upah pada PT. Taspen (Persero) Kanotr Cabang Utama Medan
Authors:	Mery
metadata.dc.contributor.advisor:	Ahmad, Arifin Usman, Ali
Keywords:	pengendalian intern;gaji;upah
Issue Date:	27-Oct-2004
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Kemajuan pembangunan ekonomi pada dekade terakhir ini di Indonesia tidak terlepas dari dukungan perusahaan-perusahaan pemerintah dan swasta bagi perusahaan yang menggunakan tenaga kerja cukup besar, biaya gaji dan upah merupakan salah satu unsur dari pengeluaran dan memiliki banyak risiko yang mungkin terjadi kecurangan dan penyelewengan. Untuk itulah perusahaan memerlukan suatu pengendalian intern yang efektif dan efisien terhadap penggajian dan pengupahan agar dapat mencegah terjadinya kecurangan dan penyelewengan. Pengendalian intern adalah prosedur-prosedur yang dipakai pimpinan perusahaan untuk mengembalikan perusahaan sehingga dapat memberi perlindungan terhadap harta perusahaan, menjamin data akuntansi, meningkatkan efisiensi dan dipatuhinya kebijaksanaan pimpinan sehingga dapat menghindari kesalahaan atau penyimpangan dalam perusahaan. Gaji merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan pelaksana (buruh) dan dibayarkan berdasarkan hari kerja, jam kerja atau jumlah satuan produk yang dihasilkan oleh karyawan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terhadap Pengendalian Intern Gaji dan Upah pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utarna Medan diketahui bahwa pengendalian intern gaji dan upah yang dilakukan perusahaan tersebut sudah tercipta dengan baik. Hal ini diketahui dari adanya pemisahaan tanggung jawab dan wewenang terutama yang berhubungan dengan masalah gaji dan upah, lingkungan pengendalian yang serta pembayaran gaji yang telah baik, sistem akuntansi dan prosedur perhitungan dilaksanakan dengan baik.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10523
Appears in Collections:	SP - Accountancy

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.