Penempatan dan Pengembangan Pegawai dalam Usaha Meningkatkan Produktivitas Kerja pada PT. Bank Mandiri (Persero) Cabang Medan Imam Bonjol

Abstract

Dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang optimal diperlukan peranan pegawai yang cukup besar dalam menunjang berbagai kegiatan operasional organisasi. Untuk itu diperlukan pegawai yang mempunyai latar belakang pendidikan, keahlian dan pengalaman sehingga apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai. Untuk mencapai tujuan organisasi tersebut diperlukan penempatan dan pengembangan tenaga kerja yang tentunya melalui proses dan prosedur yang berlaku sehungga akan diperoleh tenaga kerja yang benar-benar sesuai dan dapat meningkatkan produktivitas yang diharapakan. Dalam melakukan penelitian penulis menggunakan dua macam penelitian yaitu penelitian kepustakaan (library sesearch) dan penelitian lapangan (field research), sedangkan teknik pengumpulan data meliputi: pengamatan (observasi), wawancara (interview, daftar pertanyaan (questionnaire) yang berhubungan dengan objek penelitian. Sebagai bahan untuk dianalisis dalam masalah yang diteliti ini adallah metode analisis deskriptif dan analisis deduktif.