Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10753
Title: Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mentari Indah Gemilang Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara
Authors: Dewi, Sri Artika
metadata.dc.contributor.advisor: Syahrial, Hery
Laili KS, Isnaniah
Keywords: penilaian kinerja;kemampuan kerja;kinerja;performance assessment;work ability;performance
Issue Date: 11-Apr-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;158320079
Abstract: This study aims to find out whether performance appraisal has a significant positive effect on employee performance at PT. Mentari Indah Gemilang, to find out whether work ability has a significant positive effect on employee performance at PT. Mentari Indah Gemilang. This type of research is Associative research using multiple linear regression analysis to find out the influence among variables a variable is bound against free. The population in this study is all employees of PT. Mentari Indah Gemilang that add up to 120 people. Sampling technique used is Proportionate Stratified Sampling. The sample of respondents in this research as much as 92 employees. The research results obtained from performance assessment positive significant effect on performance of employees at PT. Mentari Indah Gemilang. Significant positive effect working capabilities on performance of employees at PT. Mentari Indah Gemilang.
Description: Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah penilaian kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mentari Indah Gemilang, untuk mengetahui apakah kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan pada PT. Mentari Indah Gemilang. Jenis penelitian ini adalah penelitian Asosiatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Mentari Indah Gemilang yang berjumlah 120 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Proportionate Stratified Sampling. Sampel responden pada penelitian ini sebanyak 92 orang karyawan. Dari hasil penelitian diperoleh penilaian kinerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mentari Indah Gemilang. Kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mentari Indah Gemilang.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10753
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158320079 - Sri Artika Dewi - Fulltext.pdfFulltext1.26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.