Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11390
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Lores, Linda | - |
dc.contributor.advisor | Sari, Warsani Purnama | - |
dc.contributor.author | Br Sitepu, Erlida Juni Rudangta | - |
dc.date.accessioned | 2019-12-12T02:22:55Z | - |
dc.date.available | 2019-12-12T02:22:55Z | - |
dc.date.issued | 2019-09-24 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11390 | - |
dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari sistem pengendalian manajemen dan akuntabilitas terhadap kinerja manajerial pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kuantitatif berupa penyebaran angket atau kuesioner kepada manajer pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Cabang Belawan Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah para manajer di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Medan, sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 manajer yaitu 11 senior manajer dan 19 asisten senior manajer. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik wawancara dan teknik survey dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan variabel akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Secara simultan variabel sistem pengendalian manajemen dan akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja manajerial. | en_US |
dc.description.abstract | This research aims to determine the effect of partial and simultan from the management control system and accountability on managerial performance at PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan. This research is quantitative associative research in the form of questionnaires or questionnaires to managers at PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Cabang Belawan. The population in this study were managers at PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan, the sample in this study was 30 managers, 11 senior managers and 19 senior assistant managers. The data source in this study is primary data. Data collection techniques in this study were interview techniques and survey techniques with questionnaires. The data analysis technique used in this study is data quality test, classic assumption test, multiple linear regression test, and hypothesis test. The results of this study indicate that partially management control system variables have a positive effect on managerial performance and accountability variables have a positive effect on managerial performance. Simultaneously management control system variables and accountability influence managerial performance. | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.relation.ispartofseries | NPM;148330049 | - |
dc.subject | management control system | en_US |
dc.subject | accountability | en_US |
dc.subject | managerial performance | en_US |
dc.subject | sistem pengendalian manajemen | en_US |
dc.subject | akuntabilitas | en_US |
dc.subject | kinerja manajerial | en_US |
dc.title | Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Medan | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | SP - Accountancy |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
148330049 - Erlida Juni Rudangta BR.Stp - Fulltext.pdf | Cover, Abstract, Chapter I, II, III, Biblioghraphy | 2.92 MB | Adobe PDF | View/Open |
148330049 - Erlida Juni Rudangta BR.Stp - Chapter IV.pdf Restricted Access | Chapter IV | 1.35 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.