Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11788
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorKusmanto, Heri-
dc.contributor.advisorIsnaini-
dc.contributor.authorIqbal, Muhammad-
dc.date.accessioned2020-03-17T01:52:48Z-
dc.date.available2020-03-17T01:52:48Z-
dc.date.issued2018-05-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11788-
dc.descriptionDalam meningkatkan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil, Pemerintah telah memberikan suatu kebijakan dengan di keluarkannya Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang merupakan dasar hukum untuk menjamin Pegawai Negeri Sipil dan menjadi landasan untuk mengatur penyusunan aparatur negara yang baik dan benar. Landasan hukum yang terus disesuaikan dengan situasi dan kondisi Pegawai Negeri Sipil pada masa sekarang merupakan dasar untuk melaksanakan tugas dan kewajiban Pegawai serta hal-hal lain yang berhubungan di dalamnya.Yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timuradalah (1) komunikasi. (2) sumber daya. (3) sikap pelaksana. (4) struktur birokrasi.Selain itu faktor lainnya, standar pekerjaan yang diberikan kepada staf tidak sesuai SOP.Untuk mengoptimalkan hendaknya memenuhi kebutuhan Pegawai seperti sarana transportasi. Sarana yang ada masih tergolong rendah atau belum mencukupi kebutuhan Pegawai. Agar Pemerintah sanggup menyediakan fasilitasfasilitas yang mampu menambah semangat dari Pegawai sehingga tingkat kedisiplinan para Pegawai juga dapat meningkat.Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisa (1) implementasi Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur.(2) faktoryang menjadi hambatan dalam pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 8 orang. Pengumpulan data di peroleh dari wawancara, dokumentasi dan observasi. Setelah data di peroleh kemudian di analisis dengan menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi.en_US
dc.description.abstractIn improving the discipline of Civil Servants, the Government has provided a policy with the issuance of Government Regulation no. 53 of 2010 on Civil Service Discipline which is the legal basis to guarantee Civil Servants and a foundation to arrange the preparation of a good state apparatus and correct. The legal basis that continues to be adapted to the current situation and condition of the Civil Service is the basis for carrying out the duties and obligations of the Employees as well as other matters relating to it. The obstacles in the implementation of Government Regulation no. 53 of 2010 on the discipline of Civil Servants in the Secretariat of East Aceh Regency is (1) communication. (2) resources. (3) executive attitude. (4) bureaucratic structure. In addition to other factors, the standard of work assigned to staff does not comply with the SOP.To optimize the need to meet the needs of employees such as transportation. The existing facilities are still low or insufficient employee needs. In order for the Government is able to provide facilities that can increase the spirit of the Employees so that the level of discipline of the employees can also increase. The purpose of this study is to analyze (1) the implementation of Government Regulation no. 53 of 2010 on the discipline of Civil Servants in the Regional Secretariat of East Aceh Regency. (2) factors that become obstacles in the implementation of Government Regulation no. 53 of 2010 on the discipline of Civil Servants in the Regional Secretariat of East Aceh Regency. This study used descriptive qualitative method. The sample in this study amounted to 8 people. Data collection was obtained from interviews, documentation and observation. After the data obtained then analyzed by using data reduction, data presentation and verification.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;161801058-
dc.subjectimplementationen_US
dc.subjectgovernment regulationsen_US
dc.subjectdisciplineen_US
dc.subjectgovernment employeesen_US
dc.subjectimplementasien_US
dc.subjectperaturan pemerintahen_US
dc.subjectdisiplinen_US
dc.subjectpegawai negeri sipilen_US
dc.titleImplementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timuren_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
161801058 - Muhammad Iqbal - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV330.28 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
161801058 - Muhammad Iqbal - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Biblioghraphy510.17 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.