Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung Pamela

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung Pamela. Jenis penelitian ini adalah penelitian berbentuk deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan afdeling 7 dari PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung Pamela berjumlah sebanyak 116 orang. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung Pamela yang berjumlah 89 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel . Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Sumber data berasal dari data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar pernyataan. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistik. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Gunung Pamela.