Pengaruh Tingkat Kedisiplinan Pegawai Dalam Efektivitas Kerja di Universitas Medan Area

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/12798

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Harahap, Fatmawaty	-
dc.date.accessioned	2021-02-08T07:40:10Z	-
dc.date.available	2021-02-08T07:40:10Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/12798	-
dc.description	38 halaman	en_US
dc.description.abstract	faktor disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi kepatuhan akan disiplin digunakan terutama untuk memotivasi pegawai agar dapat mendisiplinikan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun kelompok.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	tingkat kedisiplinan pegawai	en_US
dc.subject	efektifitas kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Tingkat Kedisiplinan Pegawai Dalam Efektivitas Kerja di Universitas Medan Area	en_US
dc.title.alternative	The Effect of Employee Discipline Level on Work Effectiveness at the University of Medan Area	en_US
dc.type	Karya Tulis Dosen	en_US
Appears in Collections:	Report Research

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
LP - Fatmawaty Harahap - Pengaruh Tingkat Kedisiplinan Pegawai Dalam Efektivitas Kerja di Universitas Medan Area.pdf	report research	5.67 MB	Adobe PDF	View/Open