Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13270
Title: | Hubungan Antara Konflik Organisasi Dengan Moral Kerja Para Karyawan |
Other Titles: | The Relationship Between Organizational Conflict With Employee Morale |
Authors: | Wahyuni, Nini Sri |
Keywords: | organisasi;moral kerja |
Issue Date: | 2004 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Abstract: | Untuk dapat meningkatkan produktivitas yang lebih tinggi perlu perusahaan untuk menubuhkan moral kerja, karena dengan tumbuhannya moral kerja maka semangat dan kegairahan kerja karyawan akan meningkat. Juga dalam penelitian yang dilakukan harris memperkuat dugaan diatas, dimana dalam penelitian tersebut diperoleh hasil bahwa ada korelasi yang positif antara moral kerja yang tinggi dengan kenaikan produktifitas kerja para karyawan. Namun sebaliknya bahwa dengan adanya konflik organisais yang terjadi secara berkesinambungan akan menurunkan moral kerja. |
Description: | 43 Halaman |
URI: | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13270 |
Appears in Collections: | Scientific Work |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
KI - Nini Sri Wahyuni - Hubungan antara Konflik Organisasi dengan Moral.pdf | Scientific Work | 6.37 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.