Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13309Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Sarinah | - |
| dc.date.accessioned | 2021-03-24T03:11:57Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-24T03:11:57Z | - |
| dc.date.issued | 2002 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/13309 | - |
| dc.description | 55 Halaman | en_US |
| dc.description.abstract | Self Esteem memiliki hubungan yang positif dengan tingkat kepuasan kerja karyawan, artinya hal ini menunjukkan bahwa dengan semakin tinggi self esteem karyawan maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan tesebut sebaiknya perusahaan perlu memperhatikan self esteem bagi setiap karyawan agar dapat menimbulkan kepuasan kerja. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | harga diri karyawan | en_US |
| dc.subject | kepuasan kerja | en_US |
| dc.title | Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Harga Diri Karyawan | en_US |
| dc.type | Karya Tulis Dosen | en_US |
| Appears in Collections: | Scientific Work | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KI - Sarinah - Kepuasan Kerja Ditinjau dari Harga Diri Karyawan.pdf | Scientific Work | 6.36 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.