Persepsi Karyawan Terhadap Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan

Abstract

Karyawan yang memiliki persepsi positif terhadap budaya organisasi maka karyawan tersebut akan bekerja dengan baik dan apabila karyawan memiliki persepsi yang negatif maka karyawan tersebut akan sering absen bolos dan malas bekerja, karyawan yang mempersiapkan positif terhadap budaya organisais dan apa yang didambakan karyawan tesebut dipenuhi oleh poihak perusahaan maka akan menimbulkan kepuasan kerja.