Hubungan antara Persepsi Tentang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Kinerja Karyawan di PT. Safindo Raya

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Salah satu hal yang meningkatkan kinerja karyawan adalah persepsi positif karyawan terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang diterapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan persepsi tentang K3 dengan kinerja pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penulisan ini adalah semakin positif persepsi tentang K3 yang dimiliki karyawan maka semakin tinggi kinerjanya. Jumlah sampel dalam penulisan ini adalah sebanyak 39 orang. Metode pengambilan data yang digunakan adalah dengan menggunakan skala Likert dan dokumentasi kinerja karyawan perusahaan. Berdasarkan perhitungan analisis korelasi product moment dapat dinyatakan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penulisan ini diterima, ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi tentang K3 dengan kinerja karyawan. Hasil ini dibuktikan dengan Koefisien Korelasi Rxv = 0,774; P = 0,000, berarti P < 0,010; dengan sumbangan persepsi tentang K3 sebesar 0,599 atau 59,9 %.