Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Komitmen Terhadap Orgnisasi Para Dosen Di Universitas Medan Area Medan

Abstract

Dalam dunia kerja, banyak terjadi masalah yang berhubungan dengan proses pencapaian tujuan yang telah dirumuskan oleh sebuah industri yang terorganisasi. Seiring terjadi bahwa antara harapan yang diharapkan organisasi perusahaan dalam hal peningkatan produksi baik berupa barang atau jasa mengalami ketidak sesuaian dengan kinerja yang ditampilkan individu yang bekerja pada organisasi perusahaan tersebut. Dalam kerangka inilah pengembangan sumber daya manusia menjadi penting artinya bagi perusahaan, sebuah perusahaan harus dapat secara cepat merencanakan kegiatan yang akan dilakukan oleh para karyawannya, pengadaan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan-kebutuhan perusahaan, penempatan, pelaksanaan pendidikan, pelatihan, dan penambahan karyawan, dan lain-lainnya. Dengan demikian diharapkan perusahaan mempunyai tenaga yang terampil, mempunyai kinerja, produktifitas karyawan meningkat, selain itu diharapkan karyawan mempunyai komitmen yang tinggi pada organisasi, dan pada akhimya berdampak positif pada perkembangan organisasi secara keseluruhan.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------In the world of work, there are many problems related to the process of achieving goals that have been formulated by an industry organized. Along happened that between the expectations that the organization expected companies in terms of increasing production in the form of goods or services experiencing a mismatch with the performance displayed by the individual work for the company organization. It is in this framework that human resource development becomes it is important for the company, a company must be able to quickly planning activities to be carried out by its employees, procurement employees who are in accordance with the needs of the company, placement, implementing education, training, and adding employees, and others. Thus it is expected that the company has skilled personnel, have a performance, employee productivity increases, besides that it is expected employees have a high commitment to the organization, and in the end has a positive impact on the development of the organization as a whole.