Kebijaksanaan Pendidikan dan Latihan Karyawan dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja pada PT. Telkom Kantor Divisi Regional I Sumatra

Abstract

Pendidikan dan latihan karyawan yang dilakukan perusahaan merupakan salah satu faktor yang memiliki peranan penting dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan dan upaya agar dapat mengikuti perkembangan serta perubahan teknologi yang lebih maju dalam kegiatan perusahaan. Dalam pelaksanaannya pendidikan dan pelatihan ini memerlukan beberapa hal agar dapat terlaksana dengan baik yakni: instruktur yang memberikan metode pendidikan dan latihan, dana yang dialokasikan oleh perusahaan terhadap pelaksanaannya serta minat dari karyawan tersebut. Oleh karena hal tersebut pihak manajemen perusahaan perlu memberikan perhatian khusus dalam melaksanakan kebijaksanaan pendidikan dan latihan karyawan dalam menciptakan prestasi kerja yang diharapkan. Karena pentingnya pendidikan dan latihan Karyawan terhadap suatu perusahaan, sehingga penulis memilih PT. Telkom Kantor Divisi Regional I Sumatra sebagai objek untuk penelitian karena dianggap layak dalam menerapkan kebijaksanaan pendidikan dan latihan dalam meningkatkan prestasi kerja dan menuangkannya dalam bentuk skripsi.