Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14266
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSiregar, Nina Siti Salmiah-
dc.contributor.advisorHasibuan, Effiati Juliana-
dc.contributor.authorKodir-
dc.date.accessioned2021-05-24T07:21:04Z-
dc.date.available2021-05-24T07:21:04Z-
dc.date.issued2006-09-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14266-
dc.description19 Hlmen_US
dc.description.abstractPermasalahan yang diangkat adalah apakah terdapat pengaruh komunikasi tatap muka nonformal antara pimpinan dan pegawai terhadap peningkatan produktivitas kerja Pegawai di Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Langkat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptip. Pengumpulan data menggunakan kuisioner serta pendekatan wawancara. Adapun hasil dari pengujian hipotesis adalah sebagai berikut: semakin tinggi frekuensi tatap muka nonformal antara pimpinan dan bawahan, maka semakin tinggi produktivitas kerja di Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Langkat. Hasil dari pengujian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh komunikasi tatap muka nonformal pimpinan terhadap peningkatan produktivitas kerja di Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Langkat.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;028500067-
dc.subjectkomunikasi non formalen_US
dc.subjectkomunikasi pimpinanen_US
dc.subjectkomunikasi bawahanen_US
dc.subjectproduktivitas pekerjaanen_US
dc.titleKomunikasi Tatap Muka Non Formal dan Produktivitas Kerja (Suatu Deskriptif Tentang Pengaruh Komunikasi Tatap Muka Non Formal Antar Pimpinan dan Bawahan dalam Peningkatan Produktivitas Kerja pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Langkat)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Communication Science

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
028500067 - Kodir - Fulltext.pdfFulltext1.77 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.