Hubungan Harga Diri Dengan Semangat Kerja Pada Karyawan Wanita Garuda Plaza Hotel Medan

Abstract

Semangat kerja merupakan salah satu betJtuk sikap manusia yang harus benarbenar ditingkatkan dalam bekerja. Semangat kerja yang tinggi dapat menjadi sumber keberhasilan karyawan dalam bekerja di masa-masa yang akan datang. Sehubungan dengan hal tersebut, maka semangat kerja menjadi demikian penting, sebab dengan tingginya semangat kerja akan membuat karyawan dapat oertahan bekerja dalam upaya memenuhi kebutuhan-kebutuhan hidupnya. Semangat kerja juga merupakan satu aspek yang perlu mendapat perhatian dalam suatu instansi, perusahaan atau dalam dunia kerja. Semangat kerja bila dikelola dengan baik oleh individu tentunya akan memberikan dorongan yang positif terhadap produk:tivitas kerja individu atau karyawan. Dikatakan oleh McGregor ( dalam Azwar 1987) bahwa semangat kerja sangat penting dan menentukan keberhasilan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Karena semangat kerja adalah motor yang menentukan bagaimana sikap dan perilaku kerja para pegawai. Morale is one of the right human attitudes improved at work. High morale can be a source the success of employees in working in the future. In connection with this, the morale of work becomes so important, because with high morale will make employees able to continue working in efforts to meet the necessities of life. Morale is also an aspect that needs attention in an agency, company or in the world of work. Morale when managed well by individuals will certainly provide a positive boost to product: the workforce of individuals or employees. Said by McGregor (in Azwar 1987) that morale is very important and determines the success of the company to achieve its goals. Because morale is a determining motor how the attitude and work behavior of employees.