Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/14529

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Utama, Amrin Mulia	-
dc.contributor.advisor	Tarigan, Eka Dewi Setia	-
dc.contributor.author	Romayana	-
dc.date.accessioned	2021-05-27T08:39:10Z	-
dc.date.available	2021-05-27T08:39:10Z	-
dc.date.issued	2013-04-25	-
dc.identifier.other	NIM ; 098320044	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/14529	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis kinerja karyawan pada departemen hubungan masyarakat PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung. Untuk menganalisis pengaruh tersebut, data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu regresi linear sederhana. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan kantor bagian hubungan masyarakat PT. Indonesia Asahan Alumunium yang betiumlah 35 orang. Yang kemudian keseluruhannya akan dijadikan sebagai sarnpel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Indonesia Asahan Alumunium Kuala Tanjung, dengan nilai t hitung sebesar 2,654 dan nilai signifikansi sebesar 0,012.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	INALUM	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
098320044_Romayana.pdf	Fulltext	2.4 MB	Adobe PDF	View/Open