Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan demokratis kinerja karyawan pada departemen hubungan masyarakat PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM) Kuala Tanjung. Untuk menganalisis pengaruh tersebut, data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif yaitu regresi linear sederhana. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan kantor bagian hubungan masyarakat PT. Indonesia Asahan Alumunium yang betiumlah 35 orang. Yang kemudian keseluruhannya akan dijadikan sebagai sarnpel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Indonesia Asahan Alumunium Kuala Tanjung, dengan nilai t hitung sebesar 2,654 dan nilai signifikansi sebesar 0,012.