Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Gaya kepemimpinan adalah cara seseorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi. Di dalam menjalakan tujuan perusahaan salah satu faktor penentu tercapainya tujuannya adalah anggota atau karyawan perusahaan, dan faktor itu akan berfungsi jika gaya kepemimpinan yang digunakan seorang pemimpin adalah koordinasi dengan karyawan melalui kerja sama, baik pemimpin maupun karyawan akan mendapatkan kepuasan pribadi dan kinerja karyawan pun menjadi bagus. Sedangkan kinerja merupakan suatu kegiatan pekerjaan yang dilakukan dalam rangka untuk mencapai suatu kinerja yang lebih baik bagi karyawan dalam melakukan pekerjaan, sehingga mereka dapat mencapai optimalisasi penyelesaian pekerjaan dengan efektivitas tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan dan untuk mengetahui kecenderungan gaya kepemimpinan yang ada di PT Perkebunan Nusantara lll (Persero) Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif korelasional dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk ada dan tidaknya hubungan antara kedua variabel tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian SDM/Umum di PT Perkebunan Nusantara III (persero) Medan yang berjurnlah 365 orang dan sampel dalam penelitian ini penulis mengambil sebanyak 20% x 356 = 72 responden, jadi pengambilan sampel yang penulis lakukan di PT Perkebunan Nusantara Ill (Perscro) Medan adalah sekitar 72 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis recognisi linier sederhana beserta dengan korelasi produk moment. Dari hasil analisis regresi linier sederhana y = a + bx konstanta bemilai 4,732. Hal ini menunjukkan bahwa jika gaya kepernimpinan meningkatkan 1% rnaka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,916 atau 91.6%.