Hubungan antara Penggunaan Situs Jejaring Sosial dengan Motivasi Kerja Karyawan di BPTN Cabang Putri Hijau Kecamatan Medan Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara penggunaan situs jejaring sosial terhadap motivasi kerja karyawan PT BTPN. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 42 orang karyawan, dimana karyawan yang dijadikan sampel adalah karyawan bagian operasional dan karyawan bagian HRD (Human Resource Develompent). Penelitian ini menggunakan 2 skala, yaitu skala penggun,aan dan skala motivasi kerja. Skala penggunaan situs jejaring sosial terdiri dari 5 aspek berdasarkan Effendy (dalam Tandun, 2010) yaitu kebutuhan kognitif, kebutuhan afektif, kebutuhan pribadi secara integratif, kebutuhan sosial secara integratif, kebutuhan pelepasan. Sedangkan skla motivasi kerja terdiri dari 3 aspek berdasarkan David McClelland (dalam Munandur, 2001) yaitu kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuhan akan afliasi.