Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/15346
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Effendi, Ihsan | - |
dc.contributor.advisor | Amelia, Wan Rizca | - |
dc.contributor.author | Buchari, Ahmad | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-28T03:31:42Z | - |
dc.date.available | 2021-08-28T03:31:42Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-30 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/15346 | - |
dc.description | 86 Halaman | en_US |
dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan manajemen terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh keterampilanterhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh sikapterhadap Kinerja Pegawai dan juga untuk mengetahui pengaruh pengetahuan manajemen, keterampilan dan sikap terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Populasi dan sampel pada penelitian ini pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan yang berjumlah 55 pegawai tetap bagian administrasi dan umum.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi, wawancara dan Kuesioner.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (Uji t), uji signifikasi simultan (Uji F) dan koefisien determinasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan manajemen, keterampilan dan sikap secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dimana dari hasil regresi linear berganda jumlah pengaruh yang terbesar terdapat pada pengetahuan manajemensebesar 0,415 menyatakan bahwa setiap terjadi kenaikan 100% untuk pengetahuan manajemenakan meningkat yang diikuti terjadi kenaikan kinerja pegawai sebesar 41,5%. Dengan nilai R Square sebesar 0,729 atau 72,9% yang artinya ada pengaruh pengetahuan manajemen, keterampilan dan sikap terhadap kinerja pegawai sebesar 72,9%, sedangkan sisanya 27,1% variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini, misalnya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja dan variabel lainnya | en_US |
dc.language.iso | id | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.relation.ispartofseries | NPM;168320124 | - |
dc.subject | pengetahuan manajemen | en_US |
dc.subject | keterampilan | en_US |
dc.subject | sikap | en_US |
dc.subject | kinerja pegawai | en_US |
dc.title | Pengaruh Pengetahuan Manajemen Keterampilan dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan | en_US |
dc.title.alternative | The Effect of Knowledge Management Skills and Attitudes on Employee Performance at PT. Nusantara IV Plantation Medan | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
168320124 - Ahmad Buchari - Fulltext.pdf | Cover, Abstract, Chapter I,II,III,Bibliography | 1.93 MB | Adobe PDF | View/Open |
168320124 - Ahmad Buchari - Chapter IV.pdf Restricted Access | Chapter IV | 434.66 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.