Peranan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja pada PT. Deltamas Surya Indah Mulia Medan

Abstract

Kehidupan perusahaan tidak terlepas dari berbagai macam perubahan baik yang bersumber dari lingkungan ekstern maupun lingkungan intern perusahaan. Untuk mengantisipasi keadaan tersebut, maka setiap perusahaan harus menempatkan karyawan sesuai tugas dan fungsinya masing masing. Dimana pendidikan dan pelatihan memiliki peran penting dalam sutu perusahaan untuk memperoleh karyawan yang teap dalam menangani pekerjaan dan tugas tugasnya (in the right man or the right place) dimana peranan personalia sanga berpengaruh terutama dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. Company life cannot be separated from various kinds of changes both originating from the external environment and the company's internal environment. To anticipate this situation, every company must place employees according to their respective duties and functions. Where education and training have an important role in a company to obtain employees who are steady in handling their work and duties (in the right man or the right place) where the role of personnel is very influential, especially in order to improve employee performance.