Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Keuangan, Sistem Informasi Akuntansi dan Modal Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Metro Makmur Jaya Medan”.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi keuangan, sistem informasi akuntansi dan modal intelektual terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Makmur Jaya Medan. Jenis pada penelitian ini adalah asosiatif. Sampel berjumlah 150 orang karyawan yang bekerja pada PT. Metro Makmur Jaya Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan teknik pengumpulan dengan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Kompensasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Modal inteteltual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Lingkungan kerja, kompensasi keuangan, sistem informasi akuntansi dan modal intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Metro Makmur Jaya Medan. Koefisien determinasi sebesar 32,5%, artinya variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lingkungan kerja, kompensasi keuangan, sistem informasi akuntansi dan modal intelektual. The purpose of this study was to determine the effect of the work environment, financial compensation, accounting information systems and intellectual capital on the performance of employees at PT. Metro Makmur Jaya Medan. The type in this research is associative. The sample is 150 employees who work at PT. Metro Makmur Jaya Medan. The data collection technique used in this study was a questionnaire collection technique. The results showed that the work environment had a positive and significant effect on employee performance. Financial compensation has a positive and significant effect on employee performance. The accounting information system has a positive and significant effect on employee performance. Intellectual capital has a positive and significant effect on employee performance. The work environment, financial compensation, accounting information systems and intellectual capital have a positive and significant effect on employee performance at PT. Metro Makmur Jaya Medan. The coefficient of determination is 32.5%, meaning that the employee performance variable is influenced by the work environment, financial compensation, accounting information systems and intellectual capital variables