Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Pelayanan Pelanggan (UP3) Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh manajer atau kepala bagian yang terlibat dalam partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja manajerial sebanyak 42 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu melalui studi lapangan dengan pemberian angket/kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah uji kualitas data (uji validitas dan uji reabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikoloniearitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedasitas), analisis linier berganda dan uji hipotesis (uji t, uji fdan uji r2) dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS statistics 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan motivasi kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. This study aims to determine the effect of budgetary participation, organizational commitment and work motivation on managerial performance at PT. PLN (Persero) UP3 Medan. This type of research is associative. The population in this study were all employees at PT. PLN (Persero) UP3 Medan. The samples used in this study were all managers or department heads involved in budgeting participation, organizational commitment and work motivation towards managerial performance as many as 42 respondents. The type of data used in this research is quantitative data. The data source used in this research is primary data. The data collection technique in this research is through field studies by giving a questionnaire. The data analysis techniques in this research are data quality test (validity and reliability tests), classic assumption tests (normality test, multicoloniearity test, autocorrelation test and heteroscedasticity test), multiple linear analysis and hypothesis testing (t test, f test and r2 test). by using the help of software IBM SPSS statistics 21. The results of this study indicate that budgetary participation, organizational commitment and work motivation partially have a positive and significant effect on managerial performance.