Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi, sedangkan variabel dependen adalah Kecenderungan Kecurangan. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis kuantitatif Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian keuangan dan akuntansi pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa yaitu sebanyak 47 karyawan dan metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sehingga sampel pada penelitian ini adalah 47 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Efektivitas Pengendalian Internal (X1) berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan, Kesesuaian Kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan, kemudian secara simultan Efektivitas Pengendalian Internal (X1) dan Kesesuaian Kompensasi (X2) berpengaruh terhadap Kecenderungan Kecurangan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan hasil sebesar 0,544 yang artinya 54,4% kecenderungan kecurangan dipengaruhi oleh efektivitas pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi, sedangkan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. This study aims to determine the effect of Internal Control Effectiveness and Compensation Suitability on Fraud Trends at PT. Nusantara II Tanjung Morawa Plantation. The independent variable used in this study is the Effectiveness of Internal Control and Compensation Suitability, while the dependent variable is the tendency to fraud. The type of research used is a quantitative type. The population used in this study is all employees of the finance and accounting department at PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa as many as 47 employees and the sampling method used the saturated sample technique so that the sample in this study was 47 respondents. The data analysis technique in this study used IBM SPSS version 26 software. The results showed that the Effectiveness of Internal Control (X1) partially affected the Fraud Tendency, Compensation Suitability (X2) partially affected the Fraud Tendency, then simultaneously the Effectiveness of Internal Control (X1 ) and Compensation Suitability (X2) affect the Fraud Tendency. The value of the coefficient of determination shows a result of 0.544, which means that 54.4% of the tendency for fraud is influenced by the effectiveness of internal controls and the suitability of compensation, while 45.6% is influenced by other variables not included in this study.