Gambaran Disiplin Kerja Pegawai PT.PLN (Persero) ULP Deli Tua Dan Medan Johor

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan terkait gambaran disiplin kerja pegawai PT.PLN (PERSERO) ULP Delitua Dan Medan Johor. Disiplin Kerja pada Pegawai Tindakan yang digunakan untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan pegawai untuk menaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap, cleaning service, dan satpam yang berjumlah 20 orang di ULP Delitua dan 20 orang di ULP Medan Johor. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik total sampling yang berjumlah 40 responden. Metode Pengumpulan data menggunakan skala likert yang disebarkan langsung menggunakan kertas. Teknik analisis data menggunakan teknik statistika deskriptif dengan menghitung persentase data dari setiap aspek-aspek, kemudian menginterpretasi skor persentasi data dan menganalisis setiap aspeknya secara mendalam. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gambaran Disiplin Kerja Pegawai PT.PLN (PERSERO) ULP Delitua dan Medan Johor sangat baik, hal itu didapatkan skor persentase dari aspek-aspek Disiplin Kerja dari yang tertinggi yakni berjumlah 31,58% pada aspek Produktivitas Kerja tergolong sangat tinggi, 21,05% pada aspek Kepatuhan Terhadap Aturan dan 21,05% pada Pemakaian Seragam, tergolong sedang, 10,53% pada aspek Kehadiran dan 10,53% aspek Waktu Kerja tergolong rendah terakhir 5,26% pada kepatuhan terhadap perintah tergolong sangat rendah. The purpose of this study is to clarify how the work cultures of PT. PLN (PERSERO) ULP Delitua and Medan Johor are described. Employee Work Discipline Actions taken to alter a behavior in an effort to raise employee understanding of and willingness to abide by all relevant societal laws and standards. This study used a quantitative methodology. All permanent employees, cleaning staff, and security personnel totaling 20 each at ULP Delitua and ULP Medan Johor comprised the population used in this study. Method Utilizing quantitative techniques, this study. A total of 40 respondents were employed in the sample process for this investigation. Direct distribution of paperbased Likert scales is the data gathering method used. Descriptive statistical methods are used in data analysis approaches. by calculating the percentage of data from each aspect, then interpreting the data percentage score and analyzing each aspect in depth. The results of this study show that the Overview of Work Discipline of PT. PLN (PERSERO) ULP Delitua and Medan Johor are very good, it obtained a percentage score from the aspects of Work Discipline from the highest namely amounting to 31.58% in the aspect of Work Productivity classified as very high, 21.05% in the aspect of Compliance with Rules and 21.05% in Uniform Wear, classified as medium, 10.53% in the aspect of Attendance and 10.53% in the aspect of Working Time classified as low last 5.26% in compliance with orders classified as very low.