Hubungan Antara Manajemen Diri Dengan Prestasi Kerja Pada Agen Asuransi Unit Disciple Of Discipline (Dod) Prudential Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk rnelihat hubungan antara rnanajernn diri dengan prestasi kerja agen asuransi.dimana yang rnenjadi subjek penelitian ini adalah para agen asuransi yang bekerja di PT Prudential Unit DOD Medan yang berjurnlah 40 orang. Sejalan dengan pembahasan yang ada dalam landasan teori, rnaka hipetesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Ada hubungan yang signifikan antara manajemen diri dengan prestasi kerja yaitu semakin baik manajemen diri maka semakin baik pula prestasi kerjanya.Dalam upaya pembuktian hipotesis tersebut, digunakan metode analisis data korelasi prudact Moment, dimana berdasarkan pengolahan data, diperoleh basil sebagai berikut: 1) Terdapat hubungan positif yang signifikan antara manajemen diri dengan prestasi kerja .hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy= 0,341; p= 0,025<0,050. Artinya semakin baik manajemen diri, maka semakin tinggi perstasi kerja. Koefisiensi determinan (r) dari hungan antara variable bebas X dengan variable terikat Y adalah sebesar r = 0,116. Ini menunjukan bahwa Prestasi Kerja dibentuk oleh manajemen diri sebesar 11,6 % .