Fungsi Komunikasi dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Keryawan pada PT. PLN (Persero Wilayah II Sumatera Utara

Abstract

Salah satu alat yang dipakai untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan adalah dcngan menerapkan hubungan yang baik antara karyawan, baik itu antara atasan dengan bawahan maupun antara bawahan dengan atasan. Untuk menghilangkan kekakuan atau miss communication hubungan didalam perusahaan maka dibutuhkan komunikasi yang efektif, dimana komunikasi merupakan pros€ss pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain. Komunikasi berperan sebagai penghubung dengan orang lain, untuk perlawanan terhadap pengaruh-pengaruh yang monoton, untuk mempengaruhi orang lain dan sebagai sumber informasi. Dengan demikian organisasi atau perusahaan sangat membutuhkan komunikasi agar prestasi kerja karyawan meningkat.