Hubungan Komunikasi Interpersonal Dengan kepuasan kerja Pada Karyawan PT. Astra Internasional, TBK (Auto 2000 Medan Amplas)

Abstract

Penelitian m1 bertujuan untuk me~getahui hubungan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja pada karyawan di PT. Astra lnternasional, Tbk (Auto 2000 Medan Amplas) dengan menggunakan teknik total sampling. Subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada bagian marketing. Skala yang digunakan adalah skala Kepuasan Kerja yang terdiri dari 50 item (a = 0,898) dan skala Komunikasi Interpersonal yang terdiri dari 30 item (a= 0,847) Analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Karl Pearson. Cara penghitungannya dibantu dengan menggunakan program SPSS 18.00 for Windows. Berdasarkan analisis data, diperoleh bahwa hipotesis yang diajukan dalam ·penelitian ini diterima, yaitu ada hubungan komunikasi interpersonal dengan kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai atau koefisien korelasi f xy= 0,475 dengan p = 0. 000 < 0,050, sedangkan koefisien determinasi (r2) sebesar 22,6%. Artinya Komunikasi Interpersonal memberikan pengaruh sebesar 22,6% terhadap kepuasan kerja. Hasil perhitungan mean hipotetik dan mean empirik diperoleh bahwa komunikasi interpersonal (62,500<74,250) tergolong baik dan kepuasan kerja (95,000<120,35) tergolong baik.