Pengaruh Lingkungan .Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Lurah Tanah Seribu Kota Binjai

Abstract

Hasil penelitian menjelaskan dalam kegiatan operasinya Kantor Lurah Tanah Seribu Kota Binjai menerapkan struktur organisasi dengan ben!uk garis dan staf. Organisasi yang sedemikian sangat tepat bagi pelaksanaan operasi instansi, temtama dalam hal pembagian kerja dan mengalirnya aliran perintah. Dari basil uji dengan mempergunakan rumus product moment maka diketahui rxy sebesar 0,33 dan dari tabel harga indeks korelasi (Guilford) diketahui 0,33 berada antara 0,20 sampai 0,40 sehingga dapat dikatakan lingkungan kerja mempengaruhi semangat kerja rendah tetapi pasti. Sedangkan dari hasil uji determinasi diketahui basil D = 10% sehingga dengan demikian semangat kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja sebesar 10%, sedangkan 90% oleh faktor seperti insentif, upah dan gaji, jaminan sosial, pengawasan, kepemimpinan dan lain sebagainya. Sedangkan dari hasil uji diketahui to = 2,15. Sedangkan ta pada taraf signifikan = 0,05 dan dk = 40 - 2 = 38 dari tabel diperoleh ta = 0,20 (38) = 1,303. Maka dapat disimpulkan hasil dari penelitian adalah adanya pengarnh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja di Kantor Lurah Tanah Seribu Kota Binjai. Lingkungan kerja bertujuan untuk Cakrawala pandangan yang lebih luas, Tidak terjadinya kebosanan dan kejenuhan, Perolehan perspektif barn mengenai kehidupan organisasional, Motivasi dan kepuasan kerja yang lebih tinggi berkat tantangan dan situasi barn yang dihadapi. Faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja seperti pelaksanaan pelayanan, hubungan kerja, dan kondisi kerja telah berjalan sangat baik di dalam instansi sehingga dengan demikjan lingkungan kerja yang ada di dalam Kantor Lurah Tanah Seribu Kota Binjai telah dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.