Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/22941
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorSyahriandy-
dc.contributor.authorLubis, Yan Ardiyansyah-
dc.date.accessioned2024-02-05T02:45:31Z-
dc.date.available2024-02-05T02:45:31Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/22941-
dc.description52 Halamanen_US
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara nyata bahwa kecerdasan emotional berpengaruh positif terhadap produktivitasn kerja karyawan di PT. Mujur Usaha Mandiri Medan. .Jenis penelitian ini adalah asosiatif deskriptif Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Mujur Usaha Mandiri Medan yang berjumlah 42 orang. Mernperhatikan uraian di atas, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Mujur Usaha Mandiri Medan yang berjumlah 42 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh . Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistic yang menggunakan analisa regresi linier sederhana dengan menggunakan Sofiware SPSS for 17.00. Hasil penelitian diperoleh bahwa nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan. Dimana kecerdasan emotional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Mujur Usaha Mandiri Medan dan nilai Lhitung diperoleh 23 .087 dimana nilai ttable pada a I% yak ni 1,684 dan padn a 5% yakni 2, 02 1. Dimana taraf signifikan 1% nilai thitung 23.087 > ttable 1,684 dan taraf signifikan 5% nilai thitung 23.087 > ttable 2,02 1. Hal ini menunjukkan bahwa kecerdasan emotional berpengaruh positif terhadap produktivitasn kerja karyawan di PT. Mujur Usahn Mandiri Medan. The purpose of this research is to find out for real that intelligence Emotional influence has a positive effect on employee work productivity at PT. Lucky Usaha Mandiri Medan. .The type of this research is descriptive associative The population in this study were all employees at PT. Lucky Business Mandiri Medan, totaling 42 people. Paying attention to the description above, The sample in this research was all employees at PT. Lucky Business Mandiri Medan, totaling 42 people, thus this research called a saturated sample. The data collection technique uses a questionnaire. Technique The analysis used is a statistical test that uses analysis simple linear regression using SPSS software for 17.00. Results research shows that the p-value in the sig column is 0.000 < 0.05, meaning significant. Where emotional intelligence has a significant effect on employee work productivity at PT. Lucky Usaha Mandiri Medan and value Lcalculation obtained is 23.087 where the value of ttable at a I% is 1.684 and equals 5% namely 2, 02 1. Where the significance level is 1%, the value of tcount is 23,087 > ttable 1.684 and significant level 5% tcount value 23,087 > ttable 2.02 1. This shows that emotional intelligence has a positive effect on work productivity employees at PT. Good luck with Mandiri Business in Medan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;028320028-
dc.subjectkecerdasan emosionalen_US
dc.subjectproduktivitas kerja karyawanen_US
dc.subjectemotional intelligenceen_US
dc.subjectemployee work productivityen_US
dc.titlePengaruh Kecerclasan Emotional terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mujur Usaha Mandiri Medanen_US
dc.title.alternativeThe Effect of Emotional Intelligence on Increasing Employee Work Productivity at PT. Lucky Usaha Mandiri Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
028320028 - Yan Ardiyansyah Lubis - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography2.65 MBAdobe PDFView/Open
028320028 - Yan Ardiyansyah Lubis - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.42 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.