Perbedaan Motivasi Kerja Guru ditinjau dari Guru yang Pegawai Negeri Sipil dengan Guru Honorer di Kecamatan Portibi Padang Lawas Utara

Abstract

Pada dasamya penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan motivasi kerja ditinjau dari guru yang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan guru Honorer, dimana penelitian ini dilaksanakan pada tiga sekolah di Kecamatan Portibi Padang Lawas Utara. Berdasarkan penjabaran yang ada dalam bab landasan teori, maka diajukan hipotesis penelitian yang berbunyi: terdapat perbedaan motivasi kerja guru ditinjau dari guru yang PNS dan guru honorer. Dengan asumsi, guru honorer memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan guru PNS. Dalam upaya untuk membuktikan hipotesis di atas, maka digunakan Metode Analisis Varians 1 Jalur, dimana dalam penelitian ini yang menjadi jalur/klasifikasinya adalah status guru, yakni guru PNS dan guru Honorer. Guru PNS diberi kode A 1 dan guru Honorer diberi kode A2. Selanjutnya penggolongan status guru ini disebut sebagai variabel bebas (X). Sedangkan variabel yang akan diukur atau variabel terikatnya (Y) adalah motivasi kerja