Peranan Komunikasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja pada PT. Permai Hijau Sawit Medan

Abstract

Komunikasi rnerupakan kegiatan yang memegang peranan penting dalam organisasi, karena hakekatnya konsep manajemen adalah "mengelola" sesuatu untuk mencapai tujuan melalui orang lain. Karena itu seorang manejer harus dapat berkomunikasi dengan baik dengan bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi . jika dilaksanakan dengan semestinya, komunikasi akan memberikan Keuntungan dan dampak yang berrnanfaat, karena dengan adanya komunikasi dapat diketahui berbagai intruksi, perintah, peraturan dan laporan- laporan yang terjadi dal arn perusaha.an. Sehingga dengan demikian secara sendirinya perusahaan dapat melakukan aktivitasnya dengan baik dan benar. Sebaliknya jika sistem komunikasi yang diterapkan tidak efektif dan efesien maka perusahaan akan sulit untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Berdasarkan penelitian pendahuluan pada PT. Perrnata Hijau Sawit Medan, maka ditemukan masalah sebagai berik ut : Sistern komunikasi yang dijalankan oleh perusahaan seri ng terjadi " Mis komunikasi" sehingga belum mampu rneningkatkan produktivitas kerja yang diharapkan perusahaan. Berdasarkan analisis dan evaluasi pada bab IV rnaka dapat ditarik 1. Komunikasi dalam meningkatkan produkti vitas kerja adalah suatu usaha untuk mencapai yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan-kemungkinan yang tersedia (materi al, manusia, waktu). 2.. Dilihat dari sistem yang ada pada PT. Permata Hijau Sawit Medan, bahwa kumunikasi a11tara atasan dengan para bawahan dan antara para bawahan dengan atasan (vertical ), dan diantara hubungan setara Kepala Bagian dengan Kepala Bagian henclaknya dapal rnen ciptakan komunikasi dua arah (timbal balik). Sehingga mam pu meningka tkan μruuuktivitas kerja yang baik guna mewujudkan tujuan sepe rti yang diharapkan dan direncanakan semulia. Communication is an activity that plays an important role in organization, because essentially the concept of management is "managing" something for achieve goals through other people. Therefore a manager must be able to communicate well with subordinates to achieve organizational goals. If implemented properly, communication will deliver Benefits and beneficial impacts, because with communication you can various instructions, orders, regulations and reports that occur in the company's earnings. So that in this way the company can automatically carry out their activities properly and correctly. On the other hand, if the communication system if implemented is not effective and efficient, it will be difficult for the company to realize company goals. Based on preliminary research at PT. Medan Palm Green Perrnata, then the following problems were discovered: The communication system run by The company often experiences "miscommunication" so it has not been able to improve work productivity expected by the company. Based on the analysis and evaluation in chapter IV this can be drawn 1. Communication in increasing work productivity is one thing strive to achieve the greatest possible with using the available possibilities (al material, human, time). 2.. Judging from the existing system at PT. Medan Palm Green Permata, that communication between superiors and subordinates and between employees subordinates with superiors (vertical), and between equal relationships between Heads Sections with Section Heads must be created two-way (reciprocal) communication. So that it can increase Good work productivity to realize goals such as those expected and planned as noble as possible.