Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Marumitsu Indonesia Wooden Furniture Industry Kawasan Industri Medan Belawan

Abstract

Di sini penulis mencoba menerangkan bahwasanya motivasi juga menqakan suatu bentuk sistem yang tidak clapat di lepas pernnannya di dal am usaha pencapaian produktivitas kerja yang optimal. Dan kenyataanya pada PT Marumitsu Indonesia wooden Furniture Industry Kawasan Industri Medan Belawan jumlah klairn oleh konsrnnen terhadap produk yang di beli terus menu nm selarna tahun 2003, 200<i & 200 5. penurunan jumlah klaim ini ini tidak terlepas karena adanya motivasi yang di berikan perusahaan terhadap karyawan, sehingga memberikan prestasi yang meningkat bagi karyawan Untuk lebih n,eningkatkan lagi produktivitas ke1ja para karyawan maka pihak perusahaan harus rnemberikan motivasi yang baik sesuai dengan kondisi operasional perusahaan, untuk mempertahankan dan meningkatk;:m prestasi kerjanya ke arah yang lebih baik lagi. sehingga dapat memajukan penisahaan ini bersama- sama. Berdasarkan basil analisa dan evaluasi yang telah disajikan penulis tentang Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT.Marumitsu Indonesia Wooden Furniture Industry Kawasan Industri Medan Belawan, maka penulis mencoba untuk menarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Pimpinan di dalam mencapai tujuanya secara terus menreus memotivasi para karyawanya agar selalu bersemangat dan bergairah dalam melaksanakan sesuatu pekerjaan untuk meningkatkan motivasi produktivitas karyawan sehingga kerjanya meningkat. 2. Femberian motivasi kepada karyawan pada PT.Marnmitsu Indonesia Wooden Furniture Industry Kawasan Industri Medan Belawan, berjalan dengan baik hal ini terlihat dari : a Adanya jaminan - jarninan masa depan ya ng diberikan perusahaan kepada karyawan Seperti JHT ( Jaminan Hari Tua ) dan JAMSOSTEK. b. Banyaknya kebijakan motivasi yang diberikan kepada karyawan sehingga produktivitas kerja rneningkat. Here the author tries to explain that motivation also depends a form of system that cannot be separated from its role in the achievement effort optimal work productivity. And the reality is at PT Marumitsu Indonesia Wooden Furniture Industry Medan Belawan Industrial Area number of claims by consumers regarding products those who continue to buy the nm menu are the same as in 2003, 200<i & 200 5. decrease in number This claim cannot be separated from the motivation provided by the company towards employees, thus providing increased performance for employees To further increase the work productivity of employees, parties The company must provide good motivation in accordance with operational conditions company, to maintain and improve;:m its work performance in the same direction even better. so that we can advance this business together. Based on the results of the analysis and evaluation that the author has presented regarding The Influence of Motivation on the Work Productivity of PT. Marumitsu Indonesia employees Wooden Furniture Industry Medan Belawan Industrial Area, then the author try to draw the following conclusions: 1. Leaders in achieving their goals continuously motivate employees employees to always be enthusiastic and enthusiastic in carrying out something to do to increase employee productivity motivation so that their work increases. 2. Providing motivation to employees at PT Marnmitsu Indonesia Wooden Furniture Industry, Medan Belawan Industrial Area, is running well this can be seen from: a There are guarantees for the future provided by the company employees such as JHT (Old Age Security) and JAMSOSTEK. b. There are many motivational policies given to employees so that work productivity increases.