Analisis Sisem Pengembangan Karier Karyawan Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja pada AJB Bumiputera 1912 Medan

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia sangatlah penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur dan memanfaatkan para karyawannya agar dapat berdaya guna dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk itu sumber daya manusia di perusahaan perlu dikelola secara profesional agar terwujud keseimbangan antar kebutuhan pegawai dan perusahaan, yang akan menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk berkembang. Human Resource Management is very important for company in managing, organizing and utilizing para employees so that they can be effective in achieving goals company. For this reason, human resources in the company are necessary managed professionally to create a balance between employee and company needs, which will be key important for companies to develop.