Kualitas Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat

Abstract

Dalam hal mencari kualitas promosi jabatan di lingkungan Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat. Pimpinan benar benar menginginkan sesesorang pegawai mempromosikan suatu jabatan, namun saat ini yang terjadi kurangnya rasa loyalitas seorang pegawai dalam melaksanakan tugas, masih banyaknya terdapat kekurangan disiplin pegawai, namun tidak semua pegawai yang mampu meraih suatu jabatan hanya tertentu saja. Seorang pegawai ingin meraih promosi jabatan minimal mampu memiliki kriteria yang telah ditentukan oleh Camat Besitang seperti, komunikatif, pendidikan, disiplin kerja yang baik, memiliki kejujuran, kecakapan dalam segala bidang. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan, maka penulis merumuskan permasalahan sebagai berikut: "Bagaimana Kualitas Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kecamatan Besitang Kabupaten Langkat". Perencanaan rotasi jabatan merupakan suatu proses yang sistematik untuk mengetahui mengenai isi dari suatu jabatan (job content) yang meliputi tugastugas, pekerjaan-pekerjaan, tanggung jawab, kewenangan, dan kondisi kerja, dan mengenai syarat-syarat kualifikasi yang dibutuhkan (job requirements) seperti pendidikan, keahlian, kemampuan, pengalaman kerja, dan lain-lain, agar seseorang dapat menjalankan tugas-tugas dalam suatu jabatan dengan baik. Pelaksanaan kebijakan rotasi pegawai secara langsung pegawai terapkan agar bisa mendapatkan data atau informasi lebih lengkap karena analisis jabatan sebagai suatu proses penentuan melalui pengamatan, penyelidikan dan pelaporan informasi yang tepat yang berhubungan dengan hakikat dari suatu jabatan tertentu. Oleh karena itu dengan adanya analisis jabatan yang sudah di rampungkan ini, bisa sedikit membantu untuk menempatkan pegawai -pegawai dari unit atau instansi-instansi yang membutuhkan tenaga kerja mereka. Hendaknya pihak Kantor Kecamatan Besitang mampu menyediakan posisi posisi rotasi jabatan sesuai keahlian, pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh pegawai. Dengan adanya rotasi jabatan mampu meningkatkan kinerja pegawai yang lebih baik dan mampu menciptakan ide ide yang cemerlanng demi terciptanya pembangunan di Kecamatan Besitang.