Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Provinsi Sumatra Utara. Jenis penelitian yang dilakukan menggunakan metode survey dengan Sifat dari penelitian ini adalah metode deskriftif dan verikatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor koperasi UMKM Sumatra Utara yang berjumlah 30 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik dalam penelitian ini menggunkan studi kuisioner (angket) yang terdiri dari 11 pernyataan untuk mengukur lingkungan kerja dan 11 pernyataan untuk mengukur kinerja pegawai, serta dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana, asumsi klasi, uji hipotesis dan koefisien diterminasi dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 26.00. kesimpulan dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Sumatra Utara. dengan nilai R-Square sebesar 0,983 atau sebesar 98,3% yang berarti bahwa besarnya pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai adalah sangat erat. Pada nilai R-Square dalam penelitian ini sebesar 0,96 atau 96% variasi dari kinerja pegawai dijelaskan oleh variabel bebas yaitu lingkungan kerja. Sisanya 4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di teliti pada penelitian ini.