Efektivitas Penerapan Aplikasi E-Kinerja dalam Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Para Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Kesehatan Kabupaten Simalungun

Abstract

Dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, pemerintah menciptakan sistem absensi online di instansi pemerintahan bertujuan mampu meningkatkan disiplin kerja pegawai. Awal penerapan aplikasi E-Kinerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Simalungun mengalami kendala dalam hal beradaptasi dan mengalami kesulitan dalam menggunakannya. Dan dalam penggunaannya juga sering terjadi masalah akibat jaringan yang tidak stabil. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana efektivitas dan dampak dari penerapan aplikasi E-Kinerja terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, dimana teknik pengumpulan datanya melalu iobservasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan aplikasi E-Kinerja di Dinas Kesehatan Kabupaten Simalungun telah berjalan cukup baik, dapat diliat dari beberapa indicator efektivitas menurut Tangkilisan: pencapaian target, terealisasikan dengan baik dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Kemampuan adaptasi, awal penerapannya mengalami kendala, salah satu faktornya kurangnya pemahaman pegawai dalam menggunakannya dan mengalami kendala ketika jaringan tidakstabil akibat listrik seketika padam. Tanggung jawab, telah dilakukan dengan baik dalam kehadiran maupun melaporkan kinerja. Adapun dampak yang diberikan yaitu pertama produktivitas meningkat, dan kedua meningkatkan motivasi dimanapegawai akan mendapatkan Tunjangan Penghasilan Pegawai.