Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan Daerah Pangaribuan Tapanuli Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pegawai pemerintahan daerah Pangaribuan Tapanuli Utara secara parsial dan simultan. Jenis Penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian kuantitatif dengan penedekatan asosiatif kuasal. Sampel dari peneliti ini yaitu 50 responden dari pegawai pemerintahan yang ada di daerah Pangaribuan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner dan sumber data yang digunakan adalah sumber data primer. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penerapan sistem informasi akuntansi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sistem pengendalian internal tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara simultan penerapan sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pemrintahan daerah, dimana koefisien determinasi penelitian sebesar 0,4%, sedangkan selebihnya yaitu 99,6% dijelaskan oleh variabel-variabel independen lainnya yang tidak termasuk dalam model penelitian ini. The aim of this research is to determine the effect of implementing an accounting information system and an internal control system on the performance of North Pangaribuan Tapanuli regional government employees partially and simultaneously. The type of research used by researchers is quantitative research with a quasi-associative approach. The sample from this researcher was 50 respondents from government employees in the Pangaribuan area. The data collection technique used in this research uses a questionnaire method and the data source used is a primary data source. The data analysis technique used in this research uses multiple linear analysis. The research results show that partially implementing the accounting information system has a negative and significant effect on employee performance, the internal control system has no effect on employee performance. Simultaneously the implementation of accounting information systems and internal control systems has a positive and significant effect on the performance of regional government employees, where the research coefficient of determination is 0.4%, while the remaining 99.6% is explained by other independent variables not included in theis research model.