Pengukuran Waktu Kerja Efektif dengan Metode Work Sampling di PT. Supraco Indonesia

Abstract

PT. Supraco Indonesia adalah perusahaan swasta dalam bentuk perseroan terbatas Perusahaan ini bergerak dalam bidang penyediaan tenaga kerja. Dimana tenaga kerja yang telah dipilih oleh PT. Supraco Indonesia dipekerjakan di perusahaan-perusahaan yang telah mengadakan ikatan kontrak kerja dengan PT. Supraco Indonesia. Untuk menghasilkan tenaga kerja sumber daya manusia yang maksimal dan handal maka PT. Supraco Indonesia hams tetap memperhatikan tenaga kerja yang dihasilkan dan mampu mengadakan perubahan dan perbaikan. Dimana tenaga kerja yang dihasilkan merupakan satu-satunya kekuatan terpenting yang membuahkan keberhasilan organisasi dan pertumbuhan perusahaan serta hams dapat tetap bertahan dan mampu bersaing terhadap perusahaan sejenis yang ada di Indonesia. Penulis hanya membatasi permasalahan pada tenaga kerja untuk dipekerjakan di PT. Telkomsel sebagai Call Center{Operator}. Untuk menjadi suatu perusahaan yang terpercaya terhadap bisnisnya PT. Supraco Indonesia hams selalu mengadakan perubahan dan perbaikan terhadap semua unit yang ada. Seiring dengan semakin berkembangnya zaman dan era globalisasi maka PT. SUPRACO INDONESIA hams mampu merubah dan memperbaiki diri sehingga dapat tetap maJU kedepan dan mampu bersaing terhadap perusahaan sejenis yang ada di indonesia.