Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Pemanen Kelapa Sawit di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Gunung Bayu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit di Kebun Gunung Bayu. Masalah difokuskan pada pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit serta pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas pemanen kelapa sawit di Kebun Gunung Bayu. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan sebanyak 111 sampel di pilih dengan cara probability sampling. Data-data dikumpulkan melalui hasil pengisian kuisioner yang dilakukan pemanen di daerah penelitian yang terdiri atas pekerjaan panen tandan buah segar dan diananalisis secara kuantatif asosiatif. Analisis data menggunakan Microsoft excel dan SPSS secara Uji Tabulasi Silang dan Chi square. Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan hasil Uji Tabulasi Silang dan Chi square dapat diketahui 0.019 yaitu < dari 0.05 pada variabel kepemimpinan dan hasil Uji Tabulasi Silang dan Chi square dapat diketahui 0.009 yaitu < dari 0.05 pada variabel lingkungan kerjanon fisik terhadap. Hal ini menunjukkan bahwa Ho ditolak yang berarti terdapat pengaruh antar variabel kepemimpinan dan variabel lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas pemanen. Kajian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit PT.Perkebunan Nuantara IV Kebun Gunung Bayu dan lingkungan kerja berpegaruh terhadap produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit PT.Perkebunan Nusantara IV Gunung Bayu.