LKP Hari Muhammad 208150067 PT. Mitra Agung Sawita Sejati "Analisis Kinerja Karyawan dengan Metode Analytical Hierarchy Process di PT. Agung Sawita Sejati

Abstract

Dari pembahasan yang dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. PT. Mitra Agung Sawita Sejati merupakan pabrik kelapa sawit yang menghasilkan produk seperti Crude Palm Oil (CPO) dan inti kelapa sawit (Kernel). 2. Berdasarkan penelitian serta analisis, penulis mengumpulkan informasi tentang penilaian karyawan yang dapat dijadikan data yang diolah menjadi indikator dalam penilaian karyawan. Dan hasil dari hipotesis menggunakan metode AHP pemilihan karyawan terbaik di PT. Mitra Agung Sawita Sejati. 3. Penulis mengumpulkan informasi dari berbagai sumber tentang penilaian kinerja karyawan, dan berikut adalah indikator standarisasi penilaian kinerja karyawan: a. Penilian Kinerja Berdasarkan Perilaku (Behavior Appraisal System), dengan subkriteria penilaian berdasarkan Kepribadian, Disiplin, dan Tanggung Jawab. b. Penilaian Kinerja Berdasarkan Kinerja (Personal/ Performer Appraisal System), dengan subkriteria penilaian berdasarkan Kualitas Kerja, Kooperatif, dan Motivasi kerja. c. dan Penilian Kinerja Berdasarkan Hasil Kerja (Result- Oriented Appraisal System), dengan subkriteria penilaian berdasarkan Kecepatan, Ketelitian, dan Pemahaman atau Keahlian dalam bekerja.