LKP Muhammad Rasyid 218150085 PT. Bakrie Sumatera Plantations Sumatera Utara

Abstract

Kesimpulan dari pembahasan yang dilakukan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Kriteria yang digunakan sebagai acuan dalam strategi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations adalah kriteria tugas tambahan, kemampuan manajemen, kemampuan kerja dan kemampuan komunikasi. Alternatif yang diajykan adalah peningkatan mutu SDM, fasilitas kerja dan kesejahteraan, 2. Perhitungan yang telah dilakukan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menenukan strategi peningkatan kinerja karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations didapatkan prioritas alternatif yang pertama adalah peningkatan mutu SDM dengan nilai 0,6127, kemudian alternatif kedua yaitu peningkatan kesejahteraan dan alternatif yang terakhir yaitu peningkatan fasilitas kerja Saran pihak PT. Bakrie Sumatera Plantations harus memperhatikan pelaksanaan metode AHP ini untuk upaya strategi peningkatan kinerja karyawan guna meningkatan kinerja karyawan demi kelangsungan perusahaan.