Tinjauan Yuridis Tentang Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja Di Perusahaan Badan Hukum (Studi Putusan Nomor 68/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Mdn)

Abstract

Permasalahan mengenai sengketa pemutusan hubungan kerja sering terjadi, bahkan tak jarang permasalahan sengketa pemutusan hubungan kerja tersebut juga berkahir di Pengadilan Hubungan Industrial. Penyelesaian sengketa pemutusan hubungan kerja terhadap perusahaan badan hukum di luar pengadilan dapat diselesaikan dengan cara perundingan bipartit, tripartit yaitu melalui mediasi, konsiliasi atau arbitrase dan penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Pertimbangan hakim dalam memutus sengketa pemutusan hubungan kerja terhadap perusahaan badan hukum dapat dilihat pada Putusan Nomor 68/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Mdn. Problems regarding termination of employment disputes often occur, and not infrequently the termination of employment disputes also end up in the Industrial Relations Court. Settlement of termination of employment disputes against legal entities outside the court can be resolved through bipartite, tripartite negotiations, namely through mediation, conciliation or arbitration and settlement through the Industrial Relations Court. The judge's considerations in deciding termination of employment disputes against legal entities can be seen in Decision Number 68/Pdt.Sus-PHI/2023/PN Mdn.