Efektivitas Kebijakan Beasiswa Unit Pengumpul Zakat (UPZ) di Universitas Islam Negeri Sumatera Medan

Abstract

Beasiswa Unit Pengumpul Zakat (UPZ) merupakan program beasiswa yang berasal dari dana zakat. Sebagai salah satu Universitas Islam Negeri yang ada di Sumatera Utara Medan maka UINSU turut berperan aktif dalam melakukan pengumpulan zakat pegawai untuk selanjutnya diberikan kepada UPZ UINSU guna mendanai program beasiswa. Beasiswa ini bertujuan untuk mengurangi beban biaya pendidikan yang seringkali menjadi hambatan bagi mahasiswa dari latar belakang ekonomi kurang mampu, sehingga mereka dapat menyelesaikan studi dengan lebih fokus dan optimal. Tulisan ini mempunyai tujuan untuk menjawab bagaimana efektivitas dan pengawasan di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. Pendekatan deskriptif kualitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini berlokasi di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beasiswa UPZ telah membantu mahasiswa kurang mampu untuk melanjutkan pendidikan tinggi. Akan tetapi belum efektif dalam pelaksanaannya karena disebabkan masih adanya keterlambatan pengumpulan zakat pegawai, belum adanya SOP terkait mekanisme pencairan dana beasiswa, letak kantor yang kurang strategis dan kendala pada saat survei lapangan. Selain itu pengawasan kebijakan berjalan dengan baik, dapat dilihat pada tepat sasaran penerima bantuan, proses seleksi yang transparan, pertanggungjawaban dana zakat yang dilaporkan dan dapat diakses oleh masyarakat, adanya tindak lanjut dan pengawasan bagi penerima beasiswa serta adanya kepuasan penerima beasiswa. Penelitian ini merekomendasikan adanya peningkatan koordinasi antara UIN Sumatera Utara Medan, UPZ dan pihak terkait penarikan dana zakat profesi, adanya perbaikan dalam mekanisme pencairan dana, peningkatan perbaikan kantor UPZ serta adanya kerjasama dengan pihak baznas luar kota. Zakat Collection Unit (UPZ) Scholarship is a scholarship program that comes from zakat funds. As one of the State Islamic Universities in North Sumatra Medan, UINSU plays an active role in collecting employee zakat to be given to UPZ UINSU to fund the scholarship program. This scholarship aims to reduce the burden of education costs that are often an obstacle for students from underprivileged economic backgrounds, so that they can complete their studies with more focus and optimization. This paper aims to answer how effectiveness and supervision at the State Islamic University of North Sumatra Medan. A descriptive qualitative approach was used with data collection through in-depth interviews, observation, and documentation. This research is located at the State Islamic University of North Sumatra Medan The results showed that the UPZ scholarship has helped underprivileged students to continue their higher education. However, it has not been effective in its implementation due to delays in collecting employee zakat, the absence of SOPs related to the mechanism for disbursing scholarship funds, the less strategic location of the office and obstacles during field surveys. In addition, policy supervision is running well, it can be seen in the right target of beneficiaries, a transparent selection process, accountability of zakat funds that are reported and accessible to the public, follow-up and supervision for scholarship recipients and the satisfaction of scholarship recipients. This study recommends an increase in coordination between UIN North Sumatra Medan, UPZ and related parties in the withdrawal of professional zakat funds, an improvement in the mechanism of fund disbursement, an increase in UPZ office improvements and cooperation with out-of-town BAZNAS.