Pengaruh Keberagaman Gender terhadap Opini Audit pada Perusahaan Consumer Good Industry Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman gender terhadap opini audit pada perusahaan consumer goods industry sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2020-2023. Keberagaman gender diproksikan melalui keberadaan dewan komisaris wanita dan dewan direksi wanita. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi logistik. Sampel penelitian berjumlah 31 perusahaan yang dipilih dengan teknik purposive sampling, menghasilkan 124 observasi selama periode 4 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan dewan komisaris wanita tidak berpengaruh signifikan terhadap opini audit, sedangkan dewan direksi wanita berpengaruh positif dan signifikan terhadap opini audit. Secara simultan, keberagaman gender dalam struktur dewan berpengaruh signifikan terhadap opini audit. Temuan ini mengindikasikan bahwa keterlibatan wanita dalam jajaran direksi berkontribusi terhadap peningkatan kualitas tata kelola dan transparansi laporan keuangan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi manajemen perusahaan, auditor, dan pembuat kebijakan dalam mendorong peningkatan representasi gender di tingkat eksekutif demi terciptanya tata kelola perusahaan yang lebih inklusif dan akuntabel. This study aims to analyze the effect of gender diversity on audit opinions in companies within the consumer goods industry, specifically the food and beverage sub-sector, listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020-2023. Gender diversity is proxied through the presence of female board commissioners and female board directors. The method used is a quantitative approach with logistic regression analysis techniques. The research sample consists of 31 companies selected using purposive sampling, resulting in 124 observations over a 4 year period. The results show that the presence of female board commissioners does not have a significant effect on audit opinions, while female board directors have a positive and significant impact on audit opinions. Simultaneously, gender diversity within the board structure significantly influences audit opinions. This finding indicates that the involvement of women in the board of directors contributes to the improvement of governance quality and transparency of financial reports. This research is expected to serve as a reference for company management, auditors, and policymakers in promoting increased gender representation at the executive level for the creation of more inclusive and accountable corporate governance.