Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Atas Wanprestasi dalam Pelaksanaan Pekerjaan Proyek Konstruksi (Studi CV. Raja Sarana Perkasa)

Abstract

Wanprestasi dalam pelaksanaan pekerjaan proyek konstruksi umumnya dipicu oleh serangkaian faktor yang berkaitan erat dengan kualitas hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja. Dalam konteks hubungan kerja di sektor konstruksi, wanprestasi dari pihak pekerja sering terjadi akibat ketidaksesuaian pelaksanaan pekerjaan dengan spesifikasi teknis, keterlambatan penyelesaian tugas, rendahnya disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedudukan hukum para pihak dalam pelaksanaan proyek konstruksi, akibat hukum yang ditimbulkan terhadap pekerja akibat wanprestasi, serta bentuk perlindungan hukum yang diberikan kepada pekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dan empiris dengan pendekatan peraturan perundang-undangan, studi dokumen, dan wawancara langsung di CV. Raja Sarana Perkasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa wanprestasi dari pihak kontraktor berdampak langsung terhadap hak-hak pekerja, terutama dalam aspek upah, jaminan sosial, dan hubungan kerja. Perlindungan hukum yang dapat diberikan meliputi perlindungan preventif melalui klausul kontrak kerja serta perlindungan represif melalui gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial. Penelitian ini menekankan pentingnya kontrak kerja konstruksi yang jelas, sistem pengawasan ketenagakerjaan yang kuat, serta penegakan hukum yang adil dalam menjamin kepastian hukum dan keadilan bagi pekerja di sektor konstruksi. Breach of contract in the implementation of construction projects is generally triggered by a series of factors closely related to the quality of the employment relationship between workers and employers. In the context of employment relations in the construction sector, breach of contract by workers often occurs due to discrepancies between the execution of work and technical specifications, delays in task completion, and low work discipline. This study aims to analyze the legal standing of the parties in the implementation of construction projects, the legal consequences faced by workers as a result of breach of contract, and the forms of legal protection available to workers. The research method employed is both normative and empirical juridical approaches, using statutory regulations, document studies, and direct interviews at CV. Raja Sarana Perkasa. The findings reveal that breach of contract by contractors directly impacts workers’ rights, particularly in aspects of wages, social security, and employment relations. The legal protections available include preventive protection through employment contract clauses and repressive protection through lawsuits filed in the Industrial Relations Court. This study emphasizes the importance of clear construction work contracts, a strong labor supervision system, and fair law enforcement in ensuring legal certainty and justice for workers in the construction sector.