Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/30066
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHidayani, Sri-
dc.contributor.authorHutagaol, Lilis Karlina-
dc.date.accessioned2026-06-03T02:31:18Z-
dc.date.available2026-06-03T02:31:18Z-
dc.date.issued2025-10-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/30066-
dc.description65 Halamanen_US
dc.description.abstractPerlindungan hukum terkait pemutusan hubungan kerja oleh pekerja atau perusahaan dapat terjadi salah satunya karena pensiun. Setiap pekerja memasuki usia pensiunan maka perusahaan diwajibkan membayna uang pesangon, uang penghargaan masa kerja serta uang penggantian hak yang seharusnya diterima.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;208400009-
dc.subjectPerlindungan hukumen_US
dc.subjectPekerjaen_US
dc.subjecthak Pesangonen_US
dc.subjectLegal Protectionen_US
dc.titlePerlindungan Hukum terhadap Pekerja Pensiun yang Tidak Menerima Hak Pesangon Pensiun pada Perusahaan (Studi Putusan Nomor:246/Pdt.sus/PHI/2023Pn.Mdn)en_US
dc.title.alternativeLegal Protection for Retired Workers Who Do Not Receive Pension Severance Pay in Coampanies (Study Decjsio Number: 246/Pdt.sus/PHI/2023Pn.Mdn)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Civil Law

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
208400009 - Lilis Karlina Hutagaol - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography4.27 MBAdobe PDFView/Open
208400009 - Lilis Karlina Hutagaol - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.64 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.