Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau dari Karakteristik Pekerjaan pada Karyawan PT. Astra Internasional Tbk Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3223

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Wulandari, Tri	-
dc.date.accessioned	2017-11-01T05:19:59Z	-
dc.date.available	2017-11-01T05:19:59Z	-
dc.date.issued	2010-04-24	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3223	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan kepuasan kerja ditinjau dari karakteristik pekerjaan pada karyawan PT. Astra International Tbk- Medan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah " ada perbedaan kepuasan kerja antara karyawan yang bekerja dibidang administrasi dengan karyawan yang bekerja dibidang operasional di PT. Astra International Tbk Medan. Diasumsikan bahwa karyawan yang bekerja dibidang operasional memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja dibidang administrasi. Penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja yang terdiri dari 7 aspek yaitu kerja, bayaran, pengakuan, kondisi kerja, teman sekerja, serta perusahaan dan manajemen. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang bekerja di PT. Astra International Tbk	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	kepuasan kerja	en_US
dc.subject	karakteristik pekerjaan	en_US
dc.title	Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau dari Karakteristik Pekerjaan pada Karyawan PT. Astra Internasional Tbk Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	SP - Psychology

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
048600146_File1.pdf	Cover	419.45 kB	Adobe PDF	View/Open
048600146_File2.pdf	Abstract	246.8 kB	Adobe PDF	View/Open
048600146_File3.pdf	Introduction	535.52 kB	Adobe PDF	View/Open
048600146_File4.pdf	Chapter I	260.22 kB	Adobe PDF	View/Open
048600146_File8.pdf	Reference	996.58 kB	Adobe PDF	View/Open